Разница между заработной платой, выплачиваемой женщинам, и гарантированной заработной платой мужчинам в Португалии снова сократилась, но остается высокой.
По данным Управления стратегии и планирования (GEP) Министерства труда, в 2023 году заработная плата женщин была на 11,1% ниже, чем у мужчин в тех же обстоятельствах.
Наиболее существенным этот разрыв был в таких отраслях, как творческая деятельность и обрабатывающая промышленность.
В сфере государственного управления разрыв между базовыми окладами составляет 3,2 %. Таким образом, это один из секторов, в котором гендерное неравенство выражено меньше всего.