Пилотная программа охватывает 400 государственных служащих и длится шесть месяцев. Одна из целей - проверить, повлияет ли сокращение рабочей недели с 35 до 32 часов на повышение или снижение производительности труда.
Правительство Азорских островов запустило пилотный проект по введению четырехдневной рабочей недели в государственном управлении, в котором примут участие 400 сотрудников из 13 ведомств и будет проанализирован эффект от сокращения рабочей недели до 32 часов.
«Этот пилотный проект по внедрению гибкого графика работы в региональной администрации Азорских островов, который мы называем четырехдневной рабочей неделей, стартовал в январе, продлится шесть месяцев и завершится в конце июня этого года », - пояснил региональный директор по организации, планированию и государственной службе Делио Ормонд Борхес.
В проекте участвуют 13 государственных административных служб, в которых на добровольной основе задействовано в общей сложности 400 сотрудников.
«Пилотный проект имеет две основные предпосылки. С одной стороны, проверить, повлияет ли сокращение рабочего времени с 35 до 32 часов в неделю на повышение или снижение производительности команд и работников. С другой стороны, проверить, произойдут ли в результате сокращения рабочего времени изменения в уровне удовлетворенности работников с точки зрения благополучия и мотивации», - добавил он.
Региональный директор по вопросам организации, планирования и государственной службы заверил, что данная мера не повлечет за собой «дополнительных расходов» для работников и гарантировал, что предоставление услуг будет функционировать «в обычном режиме».
Пилотный проект, представленный руководителям высшего звена и профсоюзам в июне 2025 года, будет контролироваться Университетом Рединга в Англии и университетскими профессорами Ритой Фонтиньей и Педро Гомесом.
Делио Ормонд Борхес подчеркнул, что эксперимент с четырехдневной рабочей неделей, по итогам которого будет составлен итоговый отчет об оценке, направлен на следование «международным передовым практикам».