В Португалии сектор домашнего труда по-прежнему характеризуется неформальностью, низкой заработной платой и сниженной социальной защитой.
По официальным данным Seguranca Social, в 2024 году в системе социального обеспечения было зарегистрировано 220 400 работников, но только 23% - примерно 51 500 человек - задекларировали взносы.
Согласно исследованию «Достойная домашняя работа», опубликованному в апреле 2024 года Профсоюзом работников сферы уборки, безопасности, клининга, домашнего хозяйства и прочих видов деятельности (STAD), 48% работающих женщин не делают отчислений, а работодатели, в основном физические лица, платят отчисления «в подавляющем большинстве случаев».
В том же исследовании указывается на 69%-ное сокращение числа домашних работников, подающих налоги на социальное обеспечение, в период с 1990 по 2022 год, несмотря на 42%-ное увеличение числа работодателей за тот же период.
В декабре 2024 года средняя заявленная заработная плата в секторе составляла 358 евро в месяц, что ниже национальной минимальной заработной платы (820 евро). С 2022 года средняя заработная плата выросла на 40 евро, но по-прежнему значительно ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.
При почасовой оплате труда декларируемая сумма для целей уплаты взносов составляет 3,01 евро, даже если фактическая заработная плата выше. Закон требует декларирования минимум 30 часов в месяц, а общая ставка взносов составляет 28,3% (18,9% платит работодатель и 9,4% - работник).
Неуплата взносов ставит под угрозу право на пенсию по старости, пособие по безработице, пособие по болезни, родительские пособия, а также рождественские и отпускные премии.